Die Beurteilung, ob ein Dienstverhältnis oder eine selbstständige Tätigkeit im Rahmen eines Werkvertrages vorliegt, richtet sich grundsätzlich nach der vertraglichen Gestaltung. In beiden Fällen liegt, wenn die ausländische Betreuungsperson im Haushalt der betreuten Person wohnt, eine unbeschränkte Steuerpflicht in Österreich vor. Im Falle von nichtselbstständig tätigem ausländischem Pflegepersonal kann unter Umständen eine arbeitsmarktrechtliche Bewilligung erforderlich sein.

Selbstständige Tätigkeit

Bei selbstständiger Tätigkeit im Rahmen eines Werkvertrages sind folgende Schritte erforderlich:

Das selbstständige Pflegepersonal erzielt Einkünfte aus Gewerbebetrieb. Neben den erhaltenen Honoraren aus dem Werkvertrag sind Sachbezüge für die Bereitstellung von Kost und Quartier (€ 196,20 pro Monat) hinzuzurechnen. Eine Einkommensteuerpflicht und die Abgabe einer Steuererklärung sind erst ab einem jährlichen Einkommen von € 10.000 notwendig. Für die erbrachten Leistungen gilt Umsatzsteuerpflicht in Österreich. Sind die jährlichen Einnahmen allerdings unter € 36.000, so kann die Kleinunternehmerregelung angewendet und auf einen Umsatzsteuerausweis verzichtet werden.

Befreiung von Pensions- und Krankenversicherung

Sozialversicherungsrechtlich führt die Tätigkeit in Österreich zu einer Pflichtversicherung in der Pensions-, Kranken- und Unfallversicherung. Werden bestimmte Umsatz- und Gewinngrenzen allerdings nicht überschritten, kann die Kleinunternehmerregelung in Anspruch genommen werden, die eine Befreiung von der Pensions- und Krankenversicherung vorsieht.

Dienstverhältnis